携程推出“程二代程长礼金”生育补贴政策 全员每孩补贴5万元

    携程集团宣布推出全球员工的生育补贴政策，名为“程二代程长礼金”。从2023年7月1日开始，全球入职满3年的员工每生育一个孩子将获得每年1万元的现金补贴，直到孩子满5周岁为止。预计携程将投入10亿元用于激励员工生育。

    此前，携程集团已经发布了一系列孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并增加了孕妇躺椅、辅助生育和母婴室等福利项目。在推出生育补贴政策之前，携程每年在生育福利上的投入接近800万元。

    根据公司统计，与2015年相比，2022年携程员工的年新生儿家庭占比增长了147%，其中二胎占比增长了329%。

    携程集团董事局主席梁建章表示:“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发放补贴，以降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人实现生育多个孩子的愿望。”他认为家庭财税补贴是最容易实施和最快见效的措施，并建议用GDP的2%至5%来鼓励生育，以使生育率提高到发达国家的平均水平1.6左右。携程的生育补贴旨在带动更大规模的社会资源投入。

    除了现金补贴外，梁建章还提出了十大生育减负政策建议，包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴和增建托儿所等。