《网络安全人才市场状况研究报告》：四大发展趋势值得关注

    《网络安全人才市场状况研究报告》今日正式发布。该报告由智联招聘与360互联网安全中心共同完成，旨在深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才的培养和教育。

    该报告通过对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行抽样分析，在对需求变化、供需结构、用人单位特点以及人才自身特征等方面深入研究的基础上形成。分析显示，今年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位招聘需求，较2016年上半年同比增长了232%。网络安全岗位求职者期望的平均薪资约为7533元/月，而企业提供的平均薪酬约为9391元/月。

    据悉，北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的五个城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的50.6%，其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占全国25.5%。

    从需求方看，对网络安全人才需求量最大的行业是计算机与互联网，其发布的网络安全人才招聘需求占所有网络安全人才招聘需求总数的68.1%。其中，民营企业招聘的人数最多，占整个网络安全人才招聘总量的47.4%。

    除了一般的技术工程师岗位（占比约为54.0%）外，企业需求最多的是运营与维护人员，占比约为20.2%；其次是产品与研发，占比为7.9%。此外，专家、顾问及高级安全管理人员，需求占比4.6%。

    近一半的网络安全岗位招聘对工作经验没有任何要求。这也在一定程度上说明，人才市场上，有经验的网络安全人才是非常稀缺的，企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。

    报告指出，网络安全人才市场存在四大发展趋势，即网络安全人才将长期供不应求；专业技能要比学历更具竞争力；数据分析与应急响应人才抢手；安全人才培养模式日益多样化。